配偶者を従業員として雇用している場合
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医師が，配偶者を従業員として雇用している場合，離婚を理由に解雇はできません。
労働契約法16条により，解雇に客観的な合理的理由があり，かつ，社会通念上相当と認められない限りは，解雇したとしても無効と判断されます。離婚は夫婦間の問題であることからすると，離婚を理由には解雇できないのです。
そのため，従業員として雇用している配偶者と離婚の協議をする場合には，雇用関係の問題も一緒に解決する必要があります。早い段階でご相談いだけると，よりよい解決方法をご提案できますので，お早めに弁護士までご相談下さい。
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弁護士法人フロントロー法律事務所
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