大阪市で離婚・慰謝料問題にお困りの方は弁護士法人フロントロー法律事務所までご相談ください！

MRは転勤や出張が多く、単身赴任中の不貞が発覚して離婚を考える方がいます。感情的になりやすい場面ですが、証拠と手順を誤ると慰謝料も離婚条件も不利になります。

1. 単身赴任中の不貞でも責任は発生する

単身赴任は、通常は婚姻関係が破綻した状態とは評価されにくく、不貞をすれば慰謝料の責任を負います。なお、単身赴任と「離婚を前提とした別居」は区別されるため、別居期間として数えられるかは事情次第です。

2. 慰謝料の相場と増額要素

不貞慰謝料の相場は、離婚に至った場合で200万〜300万円程度とする解説が多く見られます。金額を押し上げる主な要素は次のとおりです。

• 婚姻期間が長い、未成熟の子がいる
• 不貞の期間が長く、回数が多い
• 不貞相手の妊娠・出産がある
• 不貞発覚後も反省がなく、夫婦関係に深刻な被害が出た

「高額」といっても、数百万円を大きく超える例は多くありません。請求先は夫と不貞相手で、両者で二重に取れるわけではなく、損害の総額の範囲内で調整されます。

3. 証拠の集め方

裁判では、肉体関係があったことを推認できる証拠が重要です。

• ホテルや相手宅への出入りの写真・動画
• LINEやメールのやり取り（内容次第で、単独では足りないことも）
• 夫本人が不貞を認めた録音や書面

探偵に依頼する方法もありますが、費用が高額になりがちで、調査費用を慰謝料とは別に全額回収できるとは限りません。GPSの無断取り付け、スマホやアカウントへの不正アクセスなどは違法となるおそれがあり、証拠として使えないだけでなく責任を問われかねません。

4. 請求できる期限

不貞慰謝料は、不貞の事実と相手を知った時から3年（不貞の時から20年）で請求できなくなります。発覚したら放置せず動きましょう。

5. 離婚手続きで押さえること

• 夫が不貞をした側（有責配偶者）の場合、夫からの離婚請求は認められにくくなります
• 離婚調停は原則として相手方の住所地の家庭裁判所（合意があればそれ以外も可）
• 慰謝料だけでなく、財産分与・養育費・年金分割もセットで取り決める
• 会社や周囲に不貞を言いふらす行為は、名誉毀損などのリスクがあるため避ける

6. 慰謝料の請求先と進め方

慰謝料は、夫と不倫相手の双方に請求できます。ただし、同じ損害を二重に受け取ることはできません。どちらにいくら請求するかは、離婚するかどうか、夫との関係をどうしたいかで戦略が変わります。

• 離婚する場合：夫に離婚慰謝料、不倫相手に不貞慰謝料を請求する。夫と話し合いで離婚条件を詰める際に、慰謝料も一緒に決めるのが一般的です。
• 離婚しない（再構築する）場合：不倫相手に請求し、夫とは誓約書を交わして再発を防ぐ方法があります。
• 不倫相手の特定：氏名・住所が分からないと請求しづらいため、証拠と併せて早めに特定の方法を弁護士と検討します。

まず内容証明郵便などで請求し、応じなければ交渉・調停・訴訟へ進みます。

7. 転勤・単身赴任ならではの注意点

• 生活費の送金が止まった：単身赴任中でも夫婦には互いに生活を支え合う義務があります。送金が減った・止まった場合は、婚姻費用の請求を検討します。
• 別居の期間の数え方：単身赴任の期間は、離婚を前提とした別居とは評価されにくいことがあります。関係が悪化した時期と、別居の意思表示（離婚を切り出した日など）を記録しておきましょう。
• 子どもの転校・親権：夫の転勤で引っ越しを繰り返してきた場合、子どもの生活環境を誰がどう守ってきたかが親権の判断材料になります。
• 社宅に住んでいる場合：離婚後は退去が必要になることが多く、住まいの確保が現実的な課題です。新居への引っ越し時期を条件交渉に含めます。

8. 慰謝料以外にも忘れずに請求するもの

1. 財産分与：預貯金・保険・退職金（記事7）・自社株や持株会など
2. 養育費：夫の年収に応じて算定。算定表の上限に注意（記事1）
3. 年金分割：厚生年金の分割（記事7）
4. 婚姻費用：離婚が成立するまでの生活費

慰謝料の金額にこだわるあまり、財産分与や養育費で不利な条件を飲んでしまうのは避けたいところです。総合的な金額で判断することが大切です。

9. よくある質問

1. 夫が「不倫は一度だけ」と主張しています。慰謝料は減りますか？
2. 回数や期間は金額の判断要素の一つですが、一度の不貞でも慰謝料が認められることはあります。金額は一般に、期間や回数が少ないほど低くなる傾向です。
3. 夫と不倫相手が同じ会社の同僚です。会社に報告して処分を求めてよいですか？
4. 会社への通報や周囲への言いふらしは、名誉毀損やプライバシー侵害を主張されるおそれがあります。相手方への請求は、法的な手続きの中で行うのが安全です。
5. 証拠がLINEのやり取りだけです。
6. 内容によっては肉体関係を推認できる場合もありますが、単独では足りないこともあります。他の証拠と組み合わせて検討します。弁護士に今ある証拠で請求できるか確認しましょう。

まとめ

MRの夫の単身赴任中の不貞では、適法な証拠の確保、3年の請求期限、慰謝料以外の条件の同時交渉が鍵です。

製薬会社（MR）の夫の単身赴任中の浮気や、慰謝料請求・離婚でお悩みの方は、フロントロー法律事務所へご相談ください。

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